Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinderkrippe

Willkommen bei Impuls Soziales Management! Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer Kinderkrippe in Gaggenau, im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem innovativen Emmi Pikler Ansatz, bilingual (Englisch) und mit einem speziellen pädagogischen Konzept betreut unser engagiertes Team bis zu 36 Kinder in vier Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren.

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Erzieherin, staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
• Ihr Werteverständnis ist maßgeblich von Toleranz und Weltoffenheit geprägt.
• Sie sind begeistert von den Abenteuern kleiner Forscher und begleiten sie leidenschaftlich auf ihrer Entdeckungsreise.

Ihre Aufgaben:

• Als Erzieher:in fördern Sie die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Unterstützen Sie uns aktiv bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen und setzen eigenständig pädagogische Angebote um.
• Teilnahme an Elternveranstaltungen sowie an Gesprächen mit Eltern, Förderern und in Konfliktsituationen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie geben Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter und unterstützen damit die Fachkräfte von morgen.

Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Perspektiven.
• Regelmäßige Supervision während der Arbeitszeit.
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.
• Hochwertige Betreuungsstandards und Nutzung der Famly-Kita-App.
• Individuelle Urlaubsplanung ohne Schließzeiten.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlungen und Mitarbeiter-Guthabenkarte.
• IT-Leasing und Leasing eines JobRads.
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse.
• Kostenlose Pflegeberatung für pflegebedürftige Angehörige.
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
• Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt.