Standortleitung Norddeutschland (m/w/d)

Greenovative ist ein inhabergeführtes, finanzstarkes Unternehmen mit über 100 engagierten Mitarbeitenden am zentralen Standort in Nürnberg (Bayern) sowie in regionalen Büros in Niedersachsen und Baden-Württemberg. Seit unserer Gründung im Jahr 2013 haben wir mehr als 850 Solarprojekte erfolgreich umgesetzt - von der bundesweiten Planung über den Bau bis hin zum langfristigen Betrieb von Solarparks. Dabei denken wir weiter: Neben der Photovoltaik integrieren wir gezielt zukunftsweisende Lösungen mit Großbatteriespeichern, um die Energiewende noch effizienter und nachhaltiger voranzutreiben.

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance, Zielerreichung und Weiterentwicklung des Standorts
• Steuerung, Analyse und Optimierung von Kennzahlen, Prozessen und Ressourcen
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden mit Schwerpunkt auf Coaching, Feedback und individueller Entwicklung
• Sicherstellung effizienter Abläufe sowie eines transparenten Informations- und Kommunikationsflusses
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und angrenzenden Fachbereichen
• Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Partnern und externen Stakeholdern

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Standorten, Teams oder regionalen Einheiten - idealerweise mit vertrieblichem oder projektbezogenem Hintergrund
• Ausgeprägte Führungs- und Coachingkompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
• Sehr gute Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Steuerungstools ist wünschenswert

• Eine verantwortungsvolle Funktion in einem innovativen und zukunftsorientierten Marktumfeld
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven, leistungsbezogenen Vergütungsmodell
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und Raum für Eigenverantwortung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Flexibles Arbeiten dank Home-Office-Option und flexibler Arbeitszeiten
• Moderne Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
• Gemeinsame Erlebnisse durch regelmäßige Firmenevents wie Teamausflüge und Sportangebote